据统计，人才的短缺会让企业丢失本可以轻易得到的10%-20%的业务量！正因如此，招聘工作成为了大部分企业的常规工作，以不断补充新鲜血液，寻求最优秀最适合的人才。然而，人才却不是企业想要就能有的。事实上，并不是人才少了，而是人才更多、选择起来更难了！加上招聘的常规化，招聘的时间成本、人力成本也逐渐让管理者力不从心。那么，如何在有限的成本范围内提高人才招聘效率？下面，小编就带您了解众多企业提高招聘效率的秘密武器——全程PES招聘管理软件。
全程PES招聘管理系统是全程软件针对大型企业、集团公司、人才外包劳务派遣公司的招聘工作特点而设计的，它能帮助企业建立起规范化的招聘工作流程，创建自身专业的人才简历储备数据库，实现招聘需求与企业网站招聘职位信息实时同步，构建一个一体化、网络化的招聘工作平台。
简历库，自主招聘更高效
全程PES招聘管理系统集人才简历导入、简历筛选、简历查询、简历管理等于一体，企业可将手中所有人才的简历都导入到系统中进行高效管理，日积月累，将成为强大的人才简历库。企业在招聘时，HR招聘经理便可从简历库里搜索合适人才，帮助企业自主高效地完成招聘。
优化招聘流程，招聘流程自动化
企业可根据自身需要来设定招聘流程，为每个环节都设定好相应的负责人，保证招聘期间的每个流程能责任到人，并真正落实执行。管理者也可以随时通过系统数据查看招聘的进度，对进度缓慢的招聘流程还可进行催办、重定位等操作。
e面试
传统的招聘软件只有企业内部人员或在软件中有权限的人可以使用，但是，只要使用系统里面的“E面试”，没有系统使用权限的负责人也可以完成招聘工作。“E面试”模式不但适应了现代网络化社会的需求，还降低了企业招聘的成本。
全程PES招聘管理软件不但能规范企业员工的招聘活动，使招聘工作更有效进行，还能促进企业经营发展战略的实现。这样的招聘秘密武器，您值得拥有，赶紧注册试用吧！